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2019年10月管理心理學

卷面總分：分     試卷年份：2019    是否有答案：有   

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在組織中,高層管理者關注的決策類型有（ ）

  • A、程序性決策
  • B、戰術性決策
  • C、非程序性決策
  • D、戰略性決策
  • E、確定性決策
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人們在考察某些行為或后果的原因時，傾向于低估情境性因索,高估個人或內因的作用。這是（ ）

  • A、基本歸因錯誤
  • B、認知性歸因偏差
  • C、動機性歸因偏差
  • D、性別歸因偏差

在有效團隊的發展過程當中,分享信息、積極進行一些需要妥協的決策等活動，屬于團隊發展的（ ）

  • A、初步形成階段
  • B、規范階段
  • C、休整階段
  • D、運行階段

美國心理學家霍蘭德根據人的性格與職業選擇的關系，提出了職業與性格匹配理論,他將人的性格類型劃分為（ ）

  • A、6種
  • B、7種
  • C、8種
  • D、9種

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